2011年3月9日，海鹽縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局技術(shù)機(jī)構(gòu)管理委員會(huì)召開(kāi)了全體員工大會(huì)，簽訂了2011年工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并進(jìn)行了員工雙向選聘動(dòng)員活動(dòng)?？h質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局黨委委員朱楊偉受邀參加了會(huì)議。
今年是“十二五規(guī)劃”的開(kāi)局之年，為確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，技術(shù)機(jī)構(gòu)明確了2011年度各項(xiàng)工作目標(biāo)。今年的工作目標(biāo)責(zé)任更強(qiáng)化了以下幾點(diǎn)：一是加強(qiáng)主體責(zé)任的考核，強(qiáng)化責(zé)任主體要求，把崗位工作責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人；二是加強(qiáng)集體榮譽(yù)感，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助，構(gòu)造和諧的工作環(huán)境；三是加大科技投入、科研開(kāi)發(fā)力度，努力提高機(jī)構(gòu)科研學(xué)術(shù)水平；四是明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的相關(guān)責(zé)任，加強(qiáng)學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)；五是加大新領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展以及對(duì)盲區(qū)的開(kāi)發(fā)，提升檢測(cè)業(yè)務(wù)量；六是充分發(fā)揮技管委管的領(lǐng)導(dǎo)作用，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，確保機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作落到實(shí)處；七是嚴(yán)格控制成本，樹(shù)立增收節(jié)資意識(shí)，為機(jī)構(gòu)的進(jìn)一步持續(xù)發(fā)展；八是加強(qiáng)安全生產(chǎn)及消防管理工作，減少安全責(zé)任事故的發(fā)生。
會(huì)議同時(shí)還進(jìn)行了員工雙向選聘動(dòng)員工作。這是機(jī)構(gòu)為進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)及增強(qiáng)機(jī)構(gòu)人員隊(duì)伍與崗位配置的合理性，在中層干部競(jìng)聘上崗的基礎(chǔ)上，實(shí)施的人事變動(dòng)工作。機(jī)構(gòu)各個(gè)部門(mén)將結(jié)合實(shí)際需要擇優(yōu)聘用有意愿有能力的人員。通過(guò)雙向選聘調(diào)動(dòng)員工積極性，充分發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)人事管理制度的科學(xué)化、規(guī)范化，提高機(jī)構(gòu)整體隊(duì)伍的素質(zhì)。