武漢國檢檢測技術有限公司（原武漢金目檢測工程技術有限公司）隸屬浙江國檢檢測技術有限公司，是全國質檢系統(tǒng)檢驗檢測機構轉企改制試點單位。公司具有國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局頒發(fā)的特種設備檢驗檢測機構核準證無損檢測機構B級證書，湖北省質量技術監(jiān)督局頒發(fā)的計量認證CMA資格證書；是專業(yè)從事鍋爐、壓力容器、壓力管道、大型橋梁、網(wǎng)架、建筑鋼結構、船舶、海洋平臺、游樂設施、汽車及涉外產(chǎn)品等無損檢測、理化試驗及為多家制造安裝單位提供技術咨詢服務的科技服務型企業(yè)。為進一步優(yōu)化公司選人用人機制，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向公司內(nèi)部及社會公開競聘中層管理人員。競聘資格條件、崗位設置、職位要求、競聘程序等見附件！
一、競聘資格條件
1、具備較好的政治思想素質，能認真貫徹執(zhí)行公司的各項制度、政策、規(guī)定，清正廉潔，自覺接受公司和群眾的監(jiān)督。
2、具有較強的事業(yè)心、責任感和開拓創(chuàng)新意識，有一定的工作實績；全局觀念強，團結協(xié)作，具有良好的群眾基礎。
3、具有所競聘崗位必備的專業(yè)知識，有履行相應崗位職責及解決實際問題的能力和較強的組織、管理、協(xié)調能力，能帶領本部門人員圓滿完成公司交給的各項工作任務。
4、競聘人員具備中級及以上職稱（持有無損兩項二級證視同中級職稱）。
5、本科學歷3年以上相關工作經(jīng)歷、碩士學歷2年以上相關工作經(jīng)歷。
6、社會競聘人員年齡要求在28-40周歲之間。
7、身體健康，能勝任所競聘的崗位工作。
二、崗位設置及崗位職能
1、公司各部門中層崗位競聘職數(shù)如下表：
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部門（崗位） |
中層正職 |
中層副職 |
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理化檢測部 |
1 |
1 |
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無損檢測部 |
1 |
1 |
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技術質量部 |
1 |
1 |
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行政事業(yè)部 |
1 |
1 |
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市場開發(fā)部 |
1 |
1 |
2、各中層崗位職能
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部門 |
崗位職能 |
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理化檢測部 |
對部門整體工作負責。組織完成檢測工作計劃與任務，對部門檢測工作過程進行監(jiān)控，對檢測工作數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析和上報；合理使用培養(yǎng)人才；對設施設備的需求識別、使用、管理、維護和核查；負責新項目建設管理。 |
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無損檢測部 |
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技術質量部 |
對部門整體工作負責。承擔文件控制、不符合工作控制、改進、糾正與預防、新項目技術管理、檢測方法的選擇與確認、設備及檢測專用用品的管理、量值溯源、結果的質量保證、客戶投訴、設備配置調研等相關工作、人員培訓考核。 |
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行政事業(yè)部 |
對部門整體工作負責。負責后勤保障、安全保衛(wèi)工作，負責物資和服務的采購及實驗室設施環(huán)境保障；行政類辦公用品及固定資產(chǎn)的管理；負責編制規(guī)章制度并進行監(jiān)督管理；負責人員聘任和管理、人員招聘考核、負責宣傳接待、企業(yè)文化建設；負責公文編制、公文收文、發(fā)文管理及定期歸檔；負責公章管理；負責公司財務運行管理工作，負責公司成本核算、資產(chǎn)管理等財務工作。 |
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市場開發(fā)部 |
對部門整體工作負責。負責公司整體業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和系統(tǒng)業(yè)務數(shù)據(jù)錄入；負責業(yè)務的開發(fā)和客戶的維護；負責項目建設的信息提供和新項目開發(fā)，負責業(yè)務團隊的培養(yǎng)管理，負責業(yè)務開發(fā)的應收賬款管理。 |
三、具體中層職位要求
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崗位 |
要求 |
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理化檢測部 |
具備高度的工作責任心，中級及以上技術職稱，熟悉力學、化學、金相檢測等專業(yè)知識，具有一定的管理能力和工作經(jīng)驗。 |
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無損檢測部 |
具備高度的工作責任心，全面掌握無損檢測專業(yè)技術，持兩項及以上2級專業(yè)資格證，具有一定的管理能力和工作經(jīng)驗，在無損檢測崗位工作滿5年。 |
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技術質量部 |
具備高度的工作責任心，中級及以上技術職稱，3年以上實驗室技術工作經(jīng)歷，持兩項及以上2級專業(yè)資格證，熟悉《實驗室資質認定評審準則》等有關檢查規(guī)范、標準，具有較強的組織協(xié)調能力和一定的溝通能力。 |
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行政事業(yè)部 |
具備高度的工作責任心，具有較強的綜合協(xié)調能力和對外交流能力；具有較強的語言文字組織表達能力；具備組織人事管理經(jīng)驗；具有專業(yè)的財務管理知識，具備成本核算、資金運作管理、日常財務管理與分析和溝通協(xié)調能力。 |
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市場開發(fā)部 |
具備高度的工作責任心，熟悉公司各項檢測業(yè)務，掌握一定專業(yè)技術，持有相關檢測中級及以上專業(yè)資格證，3年以上相關工作經(jīng)歷，有良好的業(yè)務開拓能力和對外交流能力。 |
四、競聘程序
1、報名時間：2015年7月12日至2015年7月25日
2、報名方式
（1）網(wǎng)上報名
競聘人員下載附件《武漢國檢檢測技術有限公司中層管理人員競聘報名登記表》填寫完整，并附上本人身份證、學歷學位證書、職稱證書、專業(yè)技術資格證書掃描件，將以上電子版材料發(fā)至郵箱：zbjzbj@chinazbj.com
郵件主題格式：武漢國檢檢測技術有限公司中層管理人員競聘報名（競聘者姓名）
（2）現(xiàn)場報名
現(xiàn)場報名需攜帶以下材料原件和復印件：本人身份證、學歷學位證書、職稱證書、專業(yè)技術資格證書及《武漢國檢檢測技術有限公司中層管理人員競聘報名登記表》（見附件）。
地址：武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)光谷大道303號光谷·芯中心1-3-101、201號
電話：027-87446669
聯(lián)系人：王苗苗
3、資格審查（7月25日-7月30日）
競聘工作領導小組根據(jù)選拔聘用條件對報名應聘人員的基本信息、提供的材料、證件等進行審查，確定符合條件的競聘人選，并向審查合格者發(fā)放面試通知單。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀、弄虛作假等情況的，隨時取消競聘資格。
4、面試（具體時間另行通知）
面試當天，競聘人員以“當我擔任XXX崗位后的做法”為題，對任職后的工作設想、工作目標等進行演講陳述，每人十分鐘。競聘工作領導小組結合現(xiàn)場提問情況，按擇優(yōu)錄用的原則確定競聘上崗的中層人員。
五、附則
本方案解釋權歸武漢國檢檢測技術有限公司行政事業(yè)部，未盡事宜，由競聘工作領導小組討論研究決定。
附件：《武漢國檢檢測技術有限公司中層管理人員競聘報名登記表》
武漢國檢檢測技術有限公司
2015年7月10日
